Организационная культура и лидерство. 3-е изд.
Шейн Э.
2008, Издательский дом «Питер», 336с.

Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры.

Международный менеджмент: Учебник для вузов. 4-е изд.
Пивоваров С., Тарасевич Л.
2008, Издательский дом «Питер», 720с.

Четвертое издание учебника по международному менеджменту включает базисный материал по международному бизнесу, освещающий (с учетом потребностей и специфики российской экономики) обширную зарубежную практику формирования стратегических и оперативных решений в менеджменте.

Аутсорсинг: 10 заповедей и 21 инструмент (полноцветное издание)
Аксенов Е., Альтшулер И.
2009, Издательский дом «Питер», 464с.

Как ускорить внедрение инноваций в деятельность компаний? Как системно снизить стремительно растущие издержки эксплуатации и сопровождения, съедающие инновационные бюджеты? Как избавиться от проблем с управлением вспомогательными процессами, не попав при этом в зависимость к аутсорсеру? И, наконец, как трансформировать подразделения, их осуществляющие в прибыльный и успешный бизнес? На эти и другие вопросы, касательно структурирования сервисной деятельности в сфере информационных технологий, авторы отвечают, анализируя российский и международный опыт управления сервисами.

Вызови Айвана: непридуманные истории IT-внедрений
Пичугин И.
2007, Издательский дом «Питер», 288с.

В книге приведены уникальные примеры успешного опыта автоматизации отечественных компаний, отобранные представителями российских и зарубежных ИТ-компаний, среди которых Microsoft, 1С, Парус, Kraftway Computers, IBS и другие.

ЖУРНАЛ «КРУГЛИЙ СТІЛ» ПРИПИНЯЄ СВІЙ ВИХІД

Шановні читачі!

Як не прикро, але вимушені повідомити Вам про те, що у 2007 році журнал «Круглий стіл» виходити не буде. Грудневий номер, який Ви зараз читаєте, - останній, який ми змогли видати і Вам надіслати.

У цьому останньому зверненні до Вас ми насамперед хочемо щиро подякувати Вам за те, що Ви з самого початку підтримали нас і передплачували «Круглий стіл» впродовж 2006 року та заздалегідь оформили передплату на журнал на вже Новий, 2007 рік!

На жаль, нам не вдалося акумулювати достатньо коштів, щоб гарантувати видання «Круглого столу» впродовж наступних дванадцяти місяців. І оскільки ми не впевнені, що зможемо виконати свої зобов’язання перед Вами, то вирішили з січня 2007 р. припинити видання журналу та повернути кошти всім передплатникам, які передплатили «Круглий стіл» на 2007 рік.

Але ми сподіваємося на те, що не прощаємося з Вами остаточно! Відмовившись наразі від видання журналу, що є достатньо дорогим процесом, ми сконцентруємо ресурси, які ще залишаються, на двох напрямах. По-перше, функціонуватиме веб-сайт «Круглого столу» в Інтернеті за адресою – www.kstil.com.ua. Він систематично наповнюватиметься новими статтями, документами, методичними розробками та іншими матеріалами, якими Ви зможете користуватися. По-друге, ми зосередимо ресурси та зусилля на підготовці і виданні нових практичних посібників, що необхідні українським компаніям. Про їх вихід у світ ми Вас обов’язково поінформуємо! Сподіваємося, що ця діяльність буде корисною Вам та іншим нашим партнерам! То ж регулярно заходьте на веб-сайт «Круглого столу» та користуйтеся новими матеріалами! Також пишіть нам, якщо у Вас виникнуть запитання або ділові пропозиції!

З повагою

Микола Петричук,

редактор журналу «Круглий стіл»